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新宁县:“量体裁衣”抓好干部教育培训
来源:新宁县委组织部 作者:管理员 点击数:[2069] 更新时间:2018年08月19日 字体:【

 

 
今年以来,新宁县委组织部坚持服务大局、按需培训原则,在人员选调、课程制定、教学模式等方面为干部教育培训“量体裁衣”,确保培训有针对、可实用、见实效。
严把人员选调关,培训主体有针对。持续改善培训班开办程序,在综合考虑培训班次的主题、内容、参训学员岗位以及知识结构等要素的前提下,准确、择优确定参训人员。培训过程中,根据主题的设置分层次、分类别进行调训,今年举办的县科级干部培训班,重点对新提拔任职的科级干部进行调训,拟举办的中青班,则对各单位业务骨干予以倾斜。同时,注重对少数民族干部、妇女干部、换届后新进领导班子的干部进行调训,切实提高培训主体的针对性。
精把课程制定关,培训内容可实用。对确定教学课程和培训内容进行事前调研,通过发放调查问卷、征求意见等方式,全面了解干部在政治理论、业务素养、实践能力等方面的实际需求,作为教学内容设计的主要依据。在此基础上,本着“一班一策”、“一班一设计”的原则,精心打磨不同培训班次的培训目标和教学计划,在进行共性理论培训的同时,根据干部年龄结构、岗位特征和职务需要等,分门别类加入五大发展理念、脱贫攻坚等培训内容,确保培训内容切合干部工作实际,让干部学有所获。
活把教学模式关,培训结果见实效。注重理论与实践的结合,常态化组织学员到偏远乡镇开展与群众同吃、同住、同劳动的“三同”实践锻炼活动,找到课堂所学转化为课外实践的切入点,切实加强党群、干群联系。同时,要求参训学员培训期满后,结合培训内容和工作实际,撰写高质量的调研报告,凡对推动本地区或本部门工作有一定价值的,提请相应党委(党组)研究讨论,通过付诸实施。
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